福利厚生とその種類について | コラム | 静岡県三島市 大場駅【株式会社田中通信電設】

会社に勤めている方やこれから勤めようと考えている方は、福利厚生について気になるのではないでしょうか。
福利厚生は、本人と家族が安定した生活を送るために必要な制度です。
そこでこの記事では、福利厚生とその種類について詳しく解説していきます。

▼福利厚生とその種類
■福利厚生とは
福利厚生とは、会社が従業員とその家族に対して、給料以外の面で提供するサービスのことです。
その目的は、従業員とその家族の健康面をサポートすることで、暮らしを安定させることといえます。
また、会社に勤めることへの安心感につながるので、モチベーションのアップやスキルの向上などが期待できるでしょう。
従業員は安定した暮らしが送りやすくなり、会社側は優秀な人材の確保がしやすくなるので、両方にメリットがある制度です。

■法定福利と法定外福利
福利厚生には、大きく法定福利と法定外福利の2種類があります。
法定福利とは、法律によって定められたものです。
下記の6つがあります。

・健康保険
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・子ども・子育て拠出金

これらは法律で定められているので、会社は従業員に対して必ず提供しなければなりません。
また、従業員も権利の主張ができます。

法定外福利とは、会社独自に定める福利厚生制度です。
例えば、住宅手当や資格取得手当・社員食堂・クラブ活動・社員旅行の補助などがあります。
会社によって全く違うのが特徴ですので、ユニークな制度を持っているところもあるでしょう。

▼まとめ
福利厚生とは、会社が従業員に対して給料面以外で提供するサービスのことです。
また、大きく「法定福利」と「法定外福利」があります。
弊社は従業員が安心して、生活と仕事をしていただけるように内容を充実させています。
安心して生活と仕事をしたいという方は、ぜひ弊社にご応募してください。